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    顾一宁的合家欢，还是原班人马在经营。

    顾一宁甚至都没有过来一趟。

    可却是较之段丽丽那时候好多了！

    什么原因呢？

    原来顾一宁是将运作米线店的办法运用到了合家欢上。

    那就是每个合家欢的员工，只要招揽顾客过来就餐，就可以获得奖励。她将工资分为基本工资和奖励工资两部分。基本工资要比段丽丽时候优厚，奖励工资就看业绩了。

    另外，所有员工都有股份，年终按照利润的一定比例分红。这就将每位员工的利益和合家欢的效益紧密联系到了一起。

    故而员工们的积极性是大大的调动起来了。个个满腔热忱，如沐春风！

    　　


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